情熱・熱意・執念の経営 永守重信

３行アウトプットo(*^▽^*)o

・会社の要諦はどこにあるのかといえば、一人の社員の百歩に頼るのではなく、百人の社員に一歩ずつ歩んでもらうという地道な前進をいかに継続させていくかにあると思っています。

・一年三百六十五日練習が欠かせない。一日休むと自分にわかる。二日休むとパートナーにわかる。三日休むと観客にわかる

・経営者やリーダーは、世間のイメージや固定観念にとらわれず、できるだけ部下の得意なことだけをやらせて、不得意なことには余分なエネルギーを注がせないようにすることが大切です。

権藤大樹