人を奮い立たせるリーダーの力 平尾誠二

３行アウトプット(≧∇≦)

・「ふさわしい場所にふさわしい人を当てはめる」という考え方も必要なのではないだろうか。ある人間の能力を生かす場所や役割がどうしても見つからない場合は、新しくつくってしまえばいいのだ。

・わたしは、主体性をもった個人がつくっていくのがチームだと考える。

・３人のリーダーが必要だと思っている。リスクなしで好きなことを言うのが「イメージリーダー」、そのアイディアを「おもしろそうだから、やってみようか！」と決めるのが「ゲームリーダー」、その決めたことをみんなに、「やるぞ！」と納得させていくのが「チームリーダー」

権藤大樹