３行アウトプットヾ(≧∇≦*)
・強い組織をつくるには、コーチングの前に「ティーチング」です。目標を実現するためにはなにが必要で、自分たちはなにをすべきなのか、具体的に教える段階が必要です。やり方を知らない人たちに自主性を与えても、どうしたらいいのかわからないうえに、間違った方向へ行く可能性があります。
・キャプテンに求められることは、物事を前向きにとらえて、それを周りの人に伝える言葉を持っているか
・簡単には届かないけれど、爪先立ちになって必死に手を伸ばせば届きそうな半歩先の目標にこそ、人を動かすエネルギーが秘められているものです。
権藤大樹
